Bli kjent med vår nye salgssjef, Espen

Har en stor interesse for salgsfaget og relasjonsbygging

Espens første utdanning var innenfor kokkefaget, noe han har jobbet med i flere år. Han beskriver perioden som utrolig spennende og lærerik, med et høyt tempo og fokus på kvalitet og detaljer. Etter noen år innså han at arbeidstidene ikke egnet seg for han, noe som gjorde at karrieren tok en ny retning.

Han startet som selger i et rekrutteringsbyrå hvor han virkelig fikk øynene opp for salgsfaget. Å møte nye mennesker, muligheten til å forstå behov og finne gode løsninger, og ikke minst å skape konkrete resultater var noe som trigget han. Etter hvert ønsket han å bygge videre på den praktiske erfaringen med høyere utdanning innen markedsføring og ledelse ved Universitetet i Agder. Siden har han jobbet med salg og ledelse, og utviklet en stor interesse for strukturert salgsarbeid, relasjonsbygging og verdibasert rådgivning, noe han jobber med hos Lomundal i dag.

Ønsket å jobbe et sted med tydelige kvalitetsambisjoner og sterkt fagmiljø

Espen forteller at det viktigste for han når han lette etter ny jobb var at han opplevde at bedriften hadde tydelige kvalitetsambisjoner og et sterkt fagmiljø. Han ønsket å være en del av et selskap som ikke bare leverer håndverk, men som tar helhetlig ansvar for hele prosessen, noe Lomundal gjør. Espen sier også at han i flere år har fulgt med på Lomundal, og hatt god kjennskap til både prosjektene og ambisjonene til bedriften. I tillegg har han en god venn som jobber som prosjektleder i Lomundal, som har gitt han et ærlig og grundig innblikk i hvordan det jobbes praktisk. Når Lomundal da lyste ut stillingen som salgssjef måtte han benytte muligheten.

Hva er inntrykket ditt så langt av arbeidsplassen og hva husker du best fra dine første uker i Lomundal?

Da jeg startet i Lomundal var det lite som overrasket meg, fordi jeg på forhånd hadde et godt inntrykk av arbeidsplassen og trodde at dette var et sted jeg ville trives. Likevel var det selvfølgelig positivt å oppleve at inntrykket mitt stemte så godt overens med virkeligheten. Jeg har satt utrolig pris på den varme velkomsten fra alle i organisasjonen, og opplevde raskt å bli inkludert og ønsket, noe som gjorde overgangen både motiverende og trygg. Det sier mye om kulturen i selskapet.

Det jeg husker best er tempoet og engasjementet. Det var tydelig fra første dag at Lomundal ikke bare er en bedrift som snakker om kvalitet, men som faktisk jobber aktivt med det. Jeg opplevde også at det var lav terskel for å diskutere løsninger og forbedringer, noe jeg setter stor pris på i min arbeidshverdag.

Hva synes du er mest spennende med å jobbe som salgssjef?

Det mest spennende med rollen som salgssjef er muligheten til å videreutvikle salgsarbeidet og kundereisen. Jeg håper og tror at jeg kan bidra med nye perspektiver og mer struktur i salgsprosesser, slik at kundene våre blir enda bedre ivaretatt – helt fra første møte til ferdigstilt prosjekt.

Hvorfor mener du kunder bør bruke Lomundal til sitt oppussingsprosjekt?

Lomundal skiller seg ut fra andre ved å kombinere solid håndverk med strukturert og profesjonell prosjektstyring. Vi tar ansvar for helheten og ikke bare enkeltoppgaver, noe som gir kundene bedre oversikt, færre usikkerhetsmomenter og en mer forutsigbar prosess.

Espen påpeker tre kjennetegn ved Lomundal:

Konkurransedyktige priser – vi skal levere høy verdi for investeringen kunden gjør, med tydelig sammenheng mellom pris og kvalitet.
Gjennomarbeidet og strukturert prosess – vi tilbyr klare avtaler, en tydelig fremdriftsplan og tett oppfølging fra start til slutt.
Høy kvalitet i sluttresultatet – vi er opptatte av detaljer og finish, slik at prosjektet ikke bare ser bra ut ved overtakelse, men holder standarden over tid.

For kundene betyr dette trygghet, forutsigbarhet og et resultat som de kan være fornøyde med i mange år fremover.

Espen mener planlegging, trygghet og tillit er avgjørende faktorer i en oppussingsprosess

For mange er oppussing noe man gjør svært få ganger i løpet av livet, og det er ofte en stor investering både økonomisk og følelsesmessig. Nettopp derfor er grundig planlegging i forkant av prosjektet avgjørende for et godt resultat. Det er viktig å finne en entreprenør som tar ansvar for hele prosessen og ikke bare selve utførelsen. Tydelig kommunikasjon, realistiske fremdriftsplaner og god kostnadskontroll skaper forutsigbarhet og trygghet underveis. Tillit er utrolig viktig, at kundene opplever at de blir lyttet til, forstått og fulgt opp hele veien.

Espen Nes, salgssjef | 2026